LE PORTAIL DE L'ORDRE DES CONSEILLERS
EN RESSOURCES HUMAINES AGRÉÉS
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Le coin de l'expert La communication de la rémunération : un incontournable pour les PME!Cette pratique a fait ses preuves dans les grandes entreprises et les plus petites gagneraient à l'utiliser. Dans le contexte actuel, il est important que les PME misent sur les meilleures pratiques! |
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Relations du travail en 2008 Les relations du travail devant les tribunauxTous les ans, de nouvelles décisions des tribunaux viennent façonner les relations du travail. L’année 2008 ne fait pas exception à la règle. Survol d’une jurisprudence et d’une récente loi qui marqueront la vie en entreprise. |
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Actualité jurisprudentielle En l’absence d’une preuve de réticence d’une employée âgée de 16 ans à consentir à des conditions salariales moins intéressantes que celles offertes antérieurement, on ne peut conclure que celle-ci a été victime de manœuvres dolosives. Un mineur âgé de 14 ans et plus est en effet réputé majeur pour tous les actes relatifs à son emploi. Acheter le résumé et le texte intégral
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Activités
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Recherchiste RHSoyez loyal, ils seront fidèles - Pour éviter la pénurie de main-d’œuvre, les organisations cherchent des voies pour fidéliser leurs employés. Des solutions et des moyens d’y parvenir, il en existe. Suivez la piste de ceux qui se sont déjà penchés sur la question. |
Livre du jour
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Les relations de travail en 2008Le calme avant la tempête? - Des autorités en la matière effectuent un survol de l’état des lieux au chapitre des relations de travail en 2008 et nous proposent dans la foulée un avant-goût du climat pour l’année à venir. |
